Мидл-разработчик – потолок для 90% IT-специалистов? » Фонд ИТ-специалистов: Обсуждения и новости

Мидл-разработчик – потолок для 90% IT-специалистов?

Образование и Карьера / Карьерный Рост

Vladimir_HR от 11-04-2026, 23:55

Похожее

Комментарии 7

Alexandr_DevOps

Alexandr_DevOps опубликовано: 11 апреля 2026 23:55

--------------------

из DevOps и Инфраструктура, если что

Nikolay_Junior

Nikolay_Junior опубликовано: 11 апреля 2026 23:56

--------------------

— Nikolay_Junior

Sergei_DB

Sergei_DB опубликовано: 11 апреля 2026 23:56

Ksenia_HR

Ksenia_HR опубликовано: 11 апреля 2026 23:56

Pavel_Profi

Pavel_Profi опубликовано: 11 апреля 2026 23:56

--------------------

автор статей по Поддержка и развитие ИТ-специалистов в России (на этом форуме)

Yulia_Dev

Yulia_Dev опубликовано: 11 апреля 2026 23:56

Yulia_Dev:

Александра, насчет размытия ролей — согласен. По ттх, многие позиции DevOps-инженера или SRE предполагают глубокие знания в одной или двух областях, а не полную универсальность. Часто вижу, как требования к "Senior DevOps" включают и экспертное знание Kubernetes, и доскональное понимание облачных провайдеров, и навыки работы с базами данных на уровне DBA. Это немного другая специфика, нежели классическое движение "разработчик -> тимлид".

Если смотреть на треки разработки, то разница между Middle и Senior часто определяется не столько объемом знаний, сколько умением проектировать подсистемы, видеть неочевидные зависимости и учитывать нефункциональные требования (производительность, масштабируемость, безопасность) на этапе архитектуры, а не постфактум. Это требует накопленного опыта в решении сложных, комплексных проблем, а не просто в реализации фич.

Ну и давайте про цифры. По моим наблюдениям, доля Senior+ разработчиков в крупных компаниях редко превышает 15-20% от общего числа разработчиков. На позиции Architect — еще меньше, раза в 3-4.

Имхо, дело не только в "заточенности" системы грейдов. Это еще и вопрос специфики человеческого капитала, образования и, конечно, готовности компании инвестировать ресурсы в долгосрочное развитие своих ключевых специалистов, а не просто закрывать текущие задачи.

--------------------

— Yulia_Dev

Igor_Pro

Igor_Pro опубликовано: 11 апреля 2026 23:56

--------------------

Технологии и Разработка — моя стихия. С Поддержка и развитие ИТ-специалистов в России давно.