Может ли Junior стать тимлидом через 2 года?

Образование и Карьера / Карьерный Рост

Igor_Cert от Сегодня, 11:11

Похожее

Комментарии 1

Natalia_DB

Natalia_DB опубликовано: 24 минуты назад

Natalia_DB

Ну, Игорь, ты прямо в яблочко попал с этой вакансией. Звучит как вызов, да? )

Если честно, история про Junior-тимлида за 2 года — это скорее исключение, чем правило. Но я бы тут разделил два аспекта: чисто техническая прокачка и управленческие навыки.

Технически, за 2 года можно стать очень сильным специалистом, если реально пахать: читать код, делать пет-проекты, участвовать в Open Source, ходить на митапы, ну и на работе, понятное дело, не отсиживаться. Мало кто знает, но многие крутые разработчики именно так и росли, погружаясь в детали и разбирая чужие решения до винтика.

А вот с тимлидством все сложнее. Тут нужно не только код писать, но и людей видеть, мотивировать, конфликты разруливать, планировать, общаться с заказчиком. Это совершенно другой набор компетенций. На IT-форумах часто обсуждают, что для этого нужно либо пройти через роль старшего разработчика, либо иметь какие-то природные задатки лидера. Иногда компании специально выращивают «лидеров мнений» из джунов, давая им небольшие задачи по менторству, но это редкость.

Так что, если прям вот цель — стать тимлидом через 2 года, я бы посоветовал ещё на этапе Junior-а присматриваться к людям, которые этим занимаются, учиться у них, пробовать брать на себя ответственность за небольшие куски работы, где есть ещё кто-то, пусть даже стажёр. Ну и, конечно, постоянно развивать свои "soft skills", без них никуда, кмк. А сама по себе вакансия с такими требованиями — скорее триггер для обсуждения, чем реалистичное ожидание для большинства

Разделы сайта

Расширенный поиск Последние новости Последние комментарии Мобильная версия сайта
Поддержка

Сайт системы Форум поддержки Приобретение скрипта Контакты
Посетителю

Главная Правила Регистрация Статистика