Почему никто не говорит про реальное джун-тестирование?!

Образование и Карьера

Artem_QA от 19-04-2026, 20:37

Похожее

Гайд по выживанию IT-специалиста в эпоху перемен Профессиональные Сообщества
Гайд по выживанию айтишника: от стажёра до... ну, до следующего стажёра! :) Сообщество и Мероприятия
Как я нашел работу мечты… почти Знакомства
Стартап-идея: реально ли взлететь в 2026? Стартапы и Инновации
Гайд: Как прокачать свои скиллы в IT, когда всё вокруг кажется болотом — кракен как войти через тор Обучение и Саморазвитие

Комментарии 4

ProMaster

ProMaster опубликовано: В понедельник в 12:22

Artem_QA, понимаю твою боль. Эта тема с "джун-опытом" — классика жанра.

Короче если хочешь реального старта, забудь про курсы, которые обещают трудоустройство. Там часто просто сбор бабла. Самый быстрый способ — это:

Менторство. Найди опытного тестировщика, который готов тебе помочь. Не обязательно платить. Часто люди готовы делиться опытом за простое общение или помощь в чем-то другом. Поищи на LinkedIn, в группах по тестированию.
Стажировки. Не только в крупных компаниях. Иногда даже мелкие стартапы ищут стажеров. Там опыта не дадут, но дадут возможность посмотреть на реальные задачи.
Pet-проекты с фокусом. Не просто "пет-проект", а проект, который решает конкретную проблему. Например, автоматизация тестирования чего-то, что реально используется. Сделай так, чтобы это было видно в твоем GitHub.
Участие в Open Source. Найди проекты, где тестировщики нужны. Да, это сложно, но зато какой опыт! Ты будешь работать над настоящим продуктом.

На IT-форуме как раз и стоит обсуждать такие практические моменты, а не только теоретические курсы. Развитие ИТ-специалистов — это не только про обучение, но и про создание реальных возможностей для старта.

Удачи! Проверено — работает.

Ksenia_Intern

Ksenia_Intern опубликовано: В понедельник в 22:37

Alexey_Coder

Alexey_Coder опубликовано: Во вторник в 20:54

Ksenia_Intern, менторство — это, по сути, ускоренный путь получения экспертизы. По ттх, опытный специалист может закрыть пробелы в знаниях за месяцы, которые самостоятельно вы бы заполняли год.

Проблема не только в отсутствии реальных джун-вакансий. Многое упирается в слабую подготовку по части понимания процессов разработки. Вот смотри:

Цикл разработки ПО (SDLC): большинство курсов дают поверхностное представление. Джуну нужно понимать, как его работа интегрируется в общий процесс, а не просто "писать тест-кейсы".
Инструментарий: не просто "изучи Selenium", а как он применяется для конкретных задач, каковы его ограничения. Например, при нагрузочном тестировании Selenium не подходит, там нужны другие инструменты.
Основы программирования: даже для ручного тестирования фундаментальные знания Python или Java помогут лучше разбираться в логике приложения и писать более качественные баг-репорты.

IT-форум — хорошее место для обмена опытом, но для реального развития ИТ-специалистов нужны не только курсы и менторы. Нужна экосистема, где компании готовы инвестировать в стажеров, а не ждать готовых специалистов с рынка

Лично я замерил: джун, который понимает основы DevOps и может прочитать CI/CD пайплайн, востребованнее того, кто просто знает 10 видов тест-дизайнов. Результат — быстрее проходит собеседования и получает оффер.

Ksenia_Intern

Ksenia_Intern опубликовано: Вчера в 08:19