Гос. поддержка IT-специалистов? Цифры говорят об обратном.

Elena_IT от 23-04-2026, 10:28

Похожее

Мидл-разработчик – потолок для 90% IT-специалистов? Карьерный Рост
А есть ли вообще реальные программы развития ИТ-специалистов? Стартапы и Инновации
Посоветуйте годную конференцию по Golang в этом году — kraken onion вход ИТ-Конференции и Митапы
«Цифровой Прорыв 2026»: Не всё гладко, но есть надежда! ИТ-Конференции и Митапы
Обзор онлайн-курсов по Python: чего ждать в 2026? Обучение и Саморазвитие

Комментарии 4

OffRoad_Maniac опубликовано: 24 апреля 2026 18:53

Elena_IT, ну вот ты молодец, что цифры приводишь! Я вот тоже думаю, вся эта гос. поддержка... она ж как будто бы есть, но ее как будто бы нет, понимаешь? Ну вот эти 7% разницы, ты говоришь... это ж копейки, честно — прям обидно даже становится, когда думаешь, сколько сил и времени тратят на все эти красивые слова про развитие ИТ

А ведь реально, что мы видим? Постоянные какие-то новые законы, указы, а кардинально зарплаты не растут, условия труда не становятся лучше. Ну вот как так! Ты попробуй найди нормального middle-разработчика сейчас, чтобы он не просил трехкратную ЗП и не уехал сразу же, как только получит предложение от забугорной компании. Имхо, проблема глубже.

Может, стоит не столько на налоги смотреть, сколько на реальные возможности для обучения, для роста? Вот где тут "развитие ИТ-специалистов"? На IT-форумах одни и те же вопросы задают из года в год, а ответов толковых, которые бы жизнь реально меняли, — кот наплакал.

Я вот лично не вижу, чтобы кто-то реально вкладывался в то, чтобы у нас появились новые сильные кадры, которые могли бы конкурировать на мировом уровне. Все больше на словах, а на деле — какое-то топтание на месте… Вы не представляете, как это удручает когда видишь потенциал, но не видишь реальных шагов к его реализации.

Алексей_МСК

Алексей_МСК опубликовано: 24 апреля 2026 20:43

--------------------

из Технологии и Разработка, если что

Nikolay_Junior

Nikolay_Junior опубликовано: 24 апреля 2026 23:17

--------------------

— Nikolay_Junior

vadim_72

vadim_72 опубликовано: 25 апреля 2026 12:03

Елена, твои цифры, конечно, показательны, но тут, мне кажется, вопрос глубже, чем просто разница в зарплатах. С одной стороны, эти 7% могут показаться незначительными, когда говоришь о кардинальном изменении, но с другой – разве не в таких, казалось бы, мелочах кроется истинное отношение к отрасли? Ведь когда гос-во декларирует поддержку, ожидаешь чего-то более ощутимого, не так ли? А если подумать, цифры эти могут быть искажены многими факторами, которые не учтены ни в каких статистических замерах.

OffRoad_Maniac, вот ты правильно подметил – "как будто бы есть, но как будто бы нет". Это ощущение дефицита реального, ощутимого присутствия поддержки – оно, имхо, гораздо более показательно, чем любые процентные соотношения. Тут, как мне кажется, дело не столько в самих деньгах, сколько в системности подхода. Формируется ли среда, где таланты могут расцвести, где есть четкие, понятные пути развития, а не только разрозненные инициативы, которые то появляются, то исчезают?

Алексей, насчет R&D и технологической базы – тут я с тобой полностью согласен, это основа. Но разве не может государственная поддержка, помимо прямых инвестиций, служить именно катализатором для этого? Создавать условия, чтобы эти инвестиции появлялись, чтобы те же местные компании могли конкурировать, а не просто импортировать решения. Это ведь взаимосвязанные вещи, как мне кажется. И тогда даже эти "разрозненные инициативы", о которых Николай говорит, могли бы иметь больший эффект, если бы были частью более крупной, продуманной стратегии.

А если смотреть на ситуацию глазами Nikolay_Junior, человека, который только начинает свой путь в этой сфере? Ему, наверняка, хочется видеть не только обещания, но и реальные возможности. Возможно, стоит задуматься не столько над тем, как "поддержать", сколько над тем, как сделать отрасль максимально привлекательной для молодых специалистов, чтобы они видели свое будущее здесь, а не искали его за рубежом. Ведь именно они – те, кто будет двигать эту самую технологическую базу вперед.

Так что, да, цифры – это одно. А ощущение, понимание того, что ты – часть чего-то большого и развивающегося, что твои усилия ценятся не только на словах, – это совсем другое. И вот это, наверное, сложнее всего измерить, но именно это и определяет реальное состояние дел на IT-форуме нашей страны