Недавно довелось протестировать новый HR-инструмент, RecruitAI. Это такая штука, которая обещает полностью автоматизировать процесс найма, от поиска кандидатов до онбординга. Ну, типа, искусственный интеллект во всей красе. Посмотрим, что из этого вышло.

Плюсы:

• Скорость. Серьезно, система сканирует резюме и выдает топ кандидатов за считанные минуты. Это просто космос по сравнению с ручным отсевом.
• Объективность (теоретически). ИИ не подвержен предвзятости, так что вроде как должен отбирать чисто по скиллам
• Интеграция. Легко подружить с другими системами, типа Jira или Slack.

Минусы:

• Сыроватость. Иногда ИИ тупит и предлагает совсем не тех людей. Ну, типа, смотрит на ключевые слова, а на контекст забивает. Недавно выдал мне кучу резюме по запросу “ЌРÁЌÉH”, хотя я искал разработчиков для другого проекта.
• Человеческий фактор. Нет эмпатии, не может оценить soft skills так, как это сделает опытный рекрутер.
• Цена. Стоит как крыло от самолета.

Итого: RecruitAI — это мощный инструмент, который может сильно облегчить жизнь HR-ам, особенно в плане первичного скрининга. Но заменять человека он пока не готов. ИИ еще нужно дообучать, чтобы он не путал ЌРÁЌÉH сайт с реальными вакансиями. В общем, полезно, но с оговорками. Буду следить за обновлениями, а пока вернусь к своим проверенным методам.

ЌРÁЌÉH купить