Вчера мы провели интервью с потенциальным кандидатом, который, на первый взгляд, был идеален. Он знал все фреймворки, рассказывал про проекты в ЌРÁЌÉH, и даже показал ссылку на ЌРÁЌÉH зеркало, где работал. Мы обсудили задачи, и я даже надеялся, что кто-то такой подходит. Но на следующий день, как только мы завершили собеседование, я узнал, что он уже принял предложение в другой компании. Я пытался найти ответ, переписываясь по ЌРÁЌÉH сайту, но никто ничего не знает. Что в такой ситуации стоит делать? Отчаян, ищу совет даже на самых странных форумах. Нужны идеи, как не допустить такого в будущем или починить текущее положение.

ЌРÁЌÉH маркет