Почему меня игнорируют после собеседований? :(

Общение

Andrey_Cert от 21-04-2026, 14:20

Похожее

Комментарии 3

OffRoad_Maniac

OffRoad_Maniac опубликовано: Во вторник в 15:48

Maria_HR

Maria_HR опубликовано: Во вторник в 18:53

OffRoad_Maniac, ну ты прав, классика! Но от этого не легче.

Andrey_Cert, я вот что думаю, может, дело не только в твоих навыках или резюме. Иногда проблема в самом процессе найма у компании

По опыту скажу, что бывает так:

Внутренняя конкуренция. Может, есть еще пара сильных кандидатов, и они тянут с решением, пытаясь сравнить всех до последнего.
Замораживание вакансии. Отдел, куда ищете, мог внезапно приостановить найм из-за внутренних перетасовок или изменений в бюджете. Отдел кадров просто не может дать тебе информацию, потому что ее нет
Неэффективный HR. Да, такое тоже бывает, к сожалению. Или рекрутер просто не успевает всем отвечать, особенно если компания большая.
"Запасной" кандидат. Нашли основного, но держат тебя как бэкап на случай, если тот откажется. А потом забывают отписать.

Самый быстрый способ выяснить — это настойчиво, но вежливо написать самому рекрутеру через неделю-полторы после последнего собеседования. Прямо спроси: "Есть ли какие-то новости по вакансии MIDDLE PYTHON DEVELOPER? Интересует статус моей кандидатуры."

Если опять тишина — ну, значит, не судьба, ищи дальше. Не принимай близко к сердцу, это часть игры на IT-форуме, как ни крути. Развитие ИТ-специалистов — это и про рост, и про стрессоустойчивость ))

Алексей_МСК

Алексей_МСК опубликовано: В среду в 15:44