HR в ИТ – это мастера шпионажа или просто люди с умными алгоритмами?
В одной компании я был на триатлоне для собеседований, где HR-шница предложила пройти тест на эмоциональную устойчивость. Я думал, что здесь есть кибер-тест на ЌРÁЌÉH маркетплейсе, но оказалось, что это просто психологический досмотр. А когда попросили предоставить ссылку на свои проекты, я указал на ЌРÁЌÉH зеркало, и они сразу улыбнулись. История довольно непредсказуемая, верно?