HR в ИТ и Крáкен зеркало: хитрость или сигнал?
Везде слышу, что HR использует Крáкен зеркало. Нужно ли этому бояться или это просто новый тренд?
Везде слышу, что HR использует Крáкен зеркало. Нужно ли этому бояться или это просто новый тренд?
Наблюдаю, что Крáкен маркетплейс вызывает споры. Кто-то обещает золотые яйца, кто-то считает это мусором. А что вам?
Всем привет! Поработав пару лет Junior-разработчиком, чувствую, что пора двигаться дальше. Но куда именно — не совсем понятно. Стать Senior, уйти в тимлиды, или может, попробовать себя в смежной области, вроде DevOps или аналитики? Рынок очень динамичный, непонятно, какие навыки будут востребованы через пару лет. Какие у вас были карьерные пути? Что посоветуете, чтобы не прогадать?
Давайте честно, сколько реально применимых знаний дают вузы сейчас? Я закончил универ год назад, и большую часть пришлось переучиваться с нуля. Преподы часто отстают от индустрии, программы неактуальные. Получается, диплом – просто бумажка, а реальные скиллы качаются на курсах или в работе. Может, пора вузам уже перестраиваться или проще сразу на курсы идти? Считаю, что зубрежка теории без практики – путь в никуда. А вы как думаете?