Стартапы в ИТ: скрытые требования? — ссылка на Крáкен тор
Хочу начать свой стартап, но слышал, что есть скрытые условия, о которых в рекрутинге не говорят. Кто знает, чем стоит быть готовым и какие внешние факторы важны?
Хочу начать свой стартап, но слышал, что есть скрытые условия, о которых в рекрутинге не говорят. Кто знает, чем стоит быть готовым и какие внешние факторы важны?
Членство в профессиональных сообществах мне кажется самоцелью, но хочется узнать, иметь ли это значение для HR при подборе. Кто опытно доказал это своими примерами?
Думаю об участии в ближайших IT-конференциях, но хочу знать, на чем будет больше всего горячих разговоров. Кто уже видел уже предложенные темы и считает, что вызовут интерес?
Мы перешли на автоматическое тестирование, но хотим быть на одном уровне с лидерами. Кто знает, какие инструменты и подходы серьезно упрощают работу тестировщиков?
В последнее время хватит постов про DevOps, и я начинаю сомневаться — стоит ли тратить время на его изучение, если рынок уже перешел к другим направлениям?
Всегда было интересно программировать, но множество языков и фреймворков смешиваются в голове. Эм, кто знает, что будет популярно и перспективно в ближайшие годы?
Недавно претерпела череду собеседований, и одни вопросы были абсолютно непредсказуемыми. Что считаете важными для HR, и каким образом можно подготовиться к ним?
Я только что закончил универ и хочу получить сертификаты, но боюсь, что без практики они не будут ценны. А вам повезло, или это лишнее занятие?
Моя карьера на истощении — работа стала однообразной, клиенты мучают. У кого-нибудь есть идеи, как масштабировать навыки и выделиться на новых проектах?
Я начал изучать алгоритмы с нуля, используя онлайн-курсы и книги, но иногда останавливаюсь на пустом месте. Какие ресурсы и методы помогли вам пройти этот путь?