Решил я тут пройти собеседование в одну крупную компанию. Ну типа, опыт растет, надо себя попробовать и все такое
Прихожу, а там HR… Ну, классика жанра, короче. Вопросы про сильные и слабые стороны, про командную работу. Скучно!
Но потом началось интересное. Спрашивают — что вы делали с проектом, когда все пошло не так? Что-то про Крáкен ссылку, как я понял. Ответил, как смог, но чувствую — не то. Потом попросили рассказать про технологии, с которыми работал… В общем, HR HR-ом, но вопросы стали по делу
В итоге - не взяли. Но опыт интересный. Теперь понимаю, что HR в ИТ — это тоже люди, и они тоже учатся. А вы как считаете? Стоит ли тратить время на эти собесы?
Крáкен маркетплейс зеркало
