Привет, новенькие! Решил тут поделиться опытом, когда только начинал свою карьеру в IT. Была у меня роль джуна в одной компании, занимались мы, ну типа, разработкой какого-то финтеха. Все шло ровно, задачи решались, код писался. Но потом мой тимлид ушел в отпуск, а на меня свалилось полпроекта. К тому же, параллельно надо было осваивать новый фреймворк для другого модуля.
Короче, режим 24/7. Спал по 4 часа, ел за компом, выходные? Не, не слышал. Думал, что это и есть настоящий рост, типа, проверка на прочность. На IT-форуме тогда читал истории про таких же “героев”, которые вот-вот откроют новый уровень прокачки скиллов.
Через три недели я понял, что совершаю ошибку. Код стал писаться хуже, багов больше. Начались головные боли, апатия. Результаты мои упали катастрофически. Вспомнил, что где-то читал про выгорание — ну, имхо, это оно самое.
Принял решение. Пошел к новому тимлиду (он тогда был в статусе мидла) и честно сказал: “Я не справляюсь, мне нужна помощь и нормальный график”. Обсудили задачи, перераспределили нагрузку. Он скинул мне пару ключевых задач, а остальное взял на себя или отдал другим ребятам.
И знаете что? Я не уволился. Не ушел в другую компанию. Я продолжил работать, но уже в другом ритме. Стал больше интересоваться инструментами управления задачами, планированием. Понял, что развитие IT-специалиста — это не про количество часов, а про эффективность и правильный подход. Тот опыт реально помог мне понять свои пределы и научил говорить “нет”, когда это необходимо