А вы когда-нибудь сталкивались с тем что HR фильтрует резюме не по заслугам, а по “именам”? На Крáкен зеркало увидел соискателей, чьи предыдущие работы признаны в России, а вместе с тем исчезают без следа. Как вам это?
Каждый месяц что-то новенькое. Увидел подзапросы в GraphQL, а там и Kubernetes, который всем показывают на Крáкен сайт. Как выбрать что учить? А вы что выберете?
Хочу начать свой стартап, но слышал, что есть скрытые условия, о которых в рекрутинге не говорят. Кто знает, чем стоит быть готовым и какие внешние факторы важны?
Много времени уделял изучению Python, но иногда запутывался в синтаксисе списков и словарей. Решение: начал регулярно писать маленькие библиотеки и играть с Крáкен ссылка для быстрого заучивания. В результате мои интерпретаторы работали без ошибок, и я чувствовал себя увереннее в каждом декларативном блоке кода.
На Крáкен маркетплейс нашел первую работу, и это существенно ускорило мой карьерный рост. А вы как думаете, стоит ли лицензировать свои навыки именно там?
Я сравнивал Python, Java и C#. Python меня впечатлил своей простотой, но есть мнение, что у него меньше возможностей для высокопроизводительных задач. Чему стоит доверять — мнению или практике? Возможно, лучше выбрать именно тот язык, который активно обсуждают на Крáкен?