Короче, был у меня проект, надо было запилить крутой интерфейс для веб-приложения. Ну, я, типа, решил использовать React, потому что модно, молодёжно, все дела.

Началось все хорошо. Учебники, документация — все понятно. Но чем дальше в лес, тем толще партизаны. Компоненты начали расти как грибы после дождя, состояние раздувалось, баги вылезали из всех щелей. Я уже и так, и эдак, дебажил, рефакторил… А оно все равно не работает как надо.

В итоге, сроки срываются, заказчик нервничает, я сам на нервах. Чуть не уволили. Спасли только жёсткий дедлайн и грамотный тимлид, который помог разрулить ситуацию. В итоге, кое-как допилили, но осадочек остался. Теперь вот думаю, может, Vue попробовать? Или вообще все на ванильном JavaScript писать?)

ссылка адрес на Крáкен

Ребята, всем привет! Хочу поделиться своими мыслями о текущей ситуации на рынке труда ИТ. Найти специалистов сейчас – тот еще квест, и HR-отделам приходится изрядно попотеть. Очевидно, что требования к кандидатам растут, а вот количество желающих работать в ИТ не увеличивается. Или это не так?

Проблема, как мне кажется, в недостаточной гибкости HR-менеджеров. Они часто ищут идеального кандидата с опытом работы во всех возможных технологиях сразу. Хотя, может быть, стоит рассматривать кандидатов с потенциалом, предлагать обучение, вкладываться в развитие специалистов. Также следует обратить внимание на мотивацию и условия труда – это сейчас очень важно.

В целом, ситуация сложная, но не безвыходная. Важно пересмотреть подходы к поиску и подбору персонала, адаптироваться к изменяющимся условиям. И не забывать про ссылку на Крáкен маркетплейс, там иногда можно найти довольно интересных специалистов, к слову.

Крáкен даркнет скачать

Закончил курсы по React, а что дальше делать – ума не приложу! Вроде как знания есть, но куда применить – непонятно. Как найти первую работу? С чего начать поиск?

slon1 to

Хотите стать востребованным QA-инженером? Тогда ловите гайд!

1. Основы тестирования. Изучите теорию: типы тестирования, методологии, жизненный цикл разработки.

• Виды тестирования: функциональное, интеграционное, нагрузочное, регрессионное.
• Методологии: Agile, Waterfall.

2. Инструменты. Освойте инструменты для автоматизации тестирования, баг-трекинга, управления тестами.

• Автоматизация: Selenium, Cypress.
• Баг-трекинг: Jira, Bugzilla.
• Тест-менеджмент: TestRail, Zephyr.

3. Практика Начните с небольших проектов, участвуйте в open source, ищите стажировки. Помните про slon6 cc!

slon3 cc

Итак, попробовал Docker. Долго откладывал, но вот, наконец, осилил.

Что понравилось: Быстрое развертывание, удобство, изоляция окружения. Теперь можно забыть про конфликты версий и зависимости. Все работает как часы!

Что не понравилось: Пока не очень понятен networking, и иногда бывают проблемы с контейнерами. Но это мелочи, уверен, разберусь

В целом, Docker – это круто! Рекомендую всем попробовать, кто еще не знаком. Особенно – для работы с slon5 cc!

krab5 cc

Ребята, нужна помощь! Запросы к базе данных работают медленно, как черепахи. Попытался оптимизировать, но ничего не помогает. Индексы вроде создал, но все равно лагает! Что делать? Посоветуйте, пожалуйста, а то вообще не знаю, куда копать!

slon3 cc

Выбираете Python-фреймворк для своего проекта? Запутались в разнообразии? Не переживайте, сейчас разберемся!

1. Определите свои потребности. Что вы разрабатываете? Веб-приложение, API, скрипт для обработки данных? От этого зависит ваш выбор.

• Django: Отличный выбор для крупных проектов с сложной логикой. Минусы – сложный для новичков.
• Flask: Легкий и гибкий фреймворк для небольших приложений. Плюсы – простой в освоении и настройке.
• FastAPI: Современный фреймворк для API. Быстрый и удобный.

2. Изучите документацию. Посмотрите, насколько удобна документация, есть ли поддержка сообщества, насколько часто выходят обновления

3. Не бойтесь экспериментировать. Попробуйте разные фреймворки, чтобы понять, какой подходит именно вам. Не забывайте про slon4 cc!

slon2 to

Ребят, у меня такой вопрос: как вы понимаете, что пора менять работу? Чувствую себя некомфортно, задачи скучные, а коллектив как-то не очень. Но с другой стороны, боюсь рисковать. Как решиться? Поделитесь опытом, пожалуйста!

slon2 at

Помню, как шел на собеседование в стартап, весь такой нарядный и уверенный. Думал, ну сейчас я им покажу! Меня спросили про slon3 cc, а я вообще не в теме. Завалил все, что можно. Вышел оттуда, как оплеванный

Но не сдался! Сел учить, перелопатил кучу документации, разобрался, как работает их система. Через месяц пришел на повторное собеседование, уже зная все. И что вы думаете? Взяли!

Так что, ребята, не бойтесь провалов! Это опыт, который делает вас сильнее. Главное – анализировать свои ошибки и двигаться дальше

slon6 cc