Сертификация vs мега мориарти сайт - что лучше выбрать?

Планирую карьерный рост и задаюсь вопросом: стоит ли тратить время на сертификацию или учиться на мега мориарти сайт, где все доступно и свежо? А вы как подходите к этому?

даркнет магазин заказать посылку

Подробнее

Кто-нибудь столкнулся с блокировкой в карьерном росте только из-за отсутствия сертификата?

Внезапно менеджер попросил сертификацию, хотя у меня много практики. А есть ли спасательный круг без академии?

Крáкен актуальное зеркало

Подробнее

Как быстро возрасти в карьере?

Стараюсь ускорить свой карьерный рост, но мне кажется, шаги вверх медленные. Слышал, что хорошие рекомендации и опыт на кракен сайт помогут? Не знаю, какие именно шаги выбрать.

kraken 25 at

Подробнее

Как я ушёл из техлидов в… фриланс-разработчики

Всегда считал, что карьерный рост – это повышение. Сначала тимлид, потом техлид, дальше – архитектор или руководитель отдела, ну и так далее. Я как раз дошел до роли техлида в крупной компании, и вроде все шло как по маслу: интересные проекты, хорошая зарплата, команда. Но вот однажды я понял, что больше не хочу заниматься управленческими задачами, совещаниями, бумажками. Всю душу мою занимало именно написание кода, решение сложных технических задач. И тут я увидел одну интересную тему на форуме, связанную с кракен ссылкой которая подкинула мысль. Там народ обсуждал разные возможности, в том числе и гибкие графики работы. Это меня и подтолкнуло. В итоге, я написал заявление, собрал вещи и ушёл. Прямо в никуда, если честно. Без конкретных офферов, просто на вольные хлеба фриланса. Было страшно, но безумно интересно. Сейчас занимаюсь только тем, что люблю – пишу код. Конечно, бывают моменты, когда скучаю по стабильности и командной работе, но в целом я доволен. Это был мой путь к настоящей свободе.

kraken com darknet

Подробнее

Может ли Junior стать тимлидом через 2 года?

Привет всем! Попалась тут недавно на глаза вакансия, где требовался тимлид с опытом от 2 лет. Сижу, думаю: а это вообще реально? Можно ли за такой короткий срок из новичка вырасти до руководителя команды?

Крáкен зайти

Подробнее

Карьерный рост: куда идти дальше после Junior-разработчика?

Всем привет! Поработав пару лет Junior-разработчиком, чувствую, что пора двигаться дальше. Но куда именно — не совсем понятно. Стать Senior, уйти в тимлиды, или может, попробовать себя в смежной области, вроде DevOps или аналитики? Рынок очень динамичный, непонятно, какие навыки будут востребованы через пару лет. Какие у вас были карьерные пути? Что посоветуете, чтобы не прогадать?

кракен официальный сайт

Подробнее

Платформа 'SkillUp': Мой Опыт Использования

Привет, коллеги! Решил поделиться свежим опытом использования новой платформы для прокачки скиллов — 'SkillUp'. Давно искал что-то такое, что помогло бы систематизировать обучение и двигаться вперед, а то ощущение стагнации иногда накатывает.

Смотри, тут логика такая: платформа предлагает персонализированные треки развития, основанные на твоей текущей позиции и желаемой роли. Заполнил анкету, указал, что хочу перейти из QA в DevOps, и мне подкинули несколько вариантов обучения. Особенно зацепила возможность найти ментора. У меня был опыт с ментором, когда я искал ссылку на кракен, чтобы разобраться в новом инструменте, и это реально ускорило процесс. Здесь же система подбора менторов тоже вроде неплохая, хотя и не всегда идеальная.

Что понравилось:

  • Персонализация:** Треки действительно подстраиваются под твои цели.
  • Практика:** Много реальных кейсов, задач, которые потом можно применить на работе.
  • Сообщество:** Есть чаты, можно обсудить сложные моменты с другими ребятами.

Что не очень:

  • Цена:** Довольно кусается, если брать полный пакет.
  • Не все треки:** Некоторые направления еще только развиваются, контент пока сыроват.

В общем и целом, 'SkillUp' — это хороший инструмент для тех, кто серьезно настроен на рост. Он не заменит самостоятельное обучение и опыт, но может стать отличным катализатором. Особенно если сравнивать с курсами, где часто дают только теорию. Тут же больше про практику. Как по мне, для мидлов которые хотят выйти на новый уровень, это вполне рабочий вариант. Имхо, главное — не ждать чудес, а активно участвовать

оригинальная ссылка на кракен

Подробнее

А типа, реально можно расти в IT без смены компании?

Вот сижу, значит, на текущей позиции. Пятнадцать лет уже, почти. Зарплата – ну, норм. Задачи – тоже. Только вот ощущение, что я топчусь на месте, оно как-то не проходит. Смотрю, у нас тут IT-форум, все про рост и развитие. А у меня вопрос – это я один такой, кто хочет расти, не меняя коллектив и уютное кресло? Или реально есть какие-то волшебные способы?

Был тут пост про переход в закат, но это как-то слишком драматично. Может, есть какие-то менее радикальные пути? Поделитесь опытом, кто как совмещал стабильность и вот это вот желание шевелиться. Ну, типа, кроме курсов и самообучения, которое я и так делаю.

Подробнее

Дорасти до тимлида или уйти в закат? Как у вас там вообще?

Вот сижу я, значит, мидл++ с горой проектов за плечами. И думаю: дальше куда? Синьор – это же просто больше кода писать, ну типа, больше ответственности. А тимлид? Там же бюрократия, совещания, управление людьми... Мне то скучно станет, то вообще выгорит.

Как вы там, народ, решаете подобные дилеммы? Уже где-то на IT-форумах обсуждали, но хотелось бы услышать реальный опыт. Как развить себя, если не тянет в менеджмент?

Подробнее

Курсы повышения квалификации: Оценка - Годно!

Привет всем! Решил тут пройти курсы повышения квалификации, чтобы поднять свой скилл и соответственно зарплату. Выбор пал на онлайн-курсы по архитектуре микросервисов. Ну, думаю, надо попробовать.

Что понравилось:

  • Четкая структура: все по полочкам, от азов до практических кейсов.
  • Преподаватели — реальные профи, шарят в теме.
  • Практические задания: прям сразу можно применять полученные знания.
  • Поддержка: отвечают быстро, если что непонятно.

Что не очень:

  • Цена, конечно, кусается. Но за знания, как говорится...
  • Иногда сложно было выкроить время на обучение, совмещая с работой.

Впечатления: В целом, курсы огонь! Подтянул теорию, прокачал практические навыки. Теперь увереннее себя чувствую на проектах. Думаю, что это хорошая инвестиция в себя, в свою карьеру. Кстати, недавно пробовал найти что-то новое на одном маркетплейсе… Крáкен, кажется, называется. Что-то там про ссылки писали, не помню точно. Ну, типа, нашел несколько интересных предложений по работе, но в итоге остался на текущей — тут вроде все устраивает.

Итого: Рекомендую! Если хотите расти — учитесь. Это работает.

Крáкен официальный сайт

Подробнее

Мидл-разработчик – потолок для 90% IT-специалистов?

Вот честно, сколько людей реально дорастают до Senior или Architect? Большинство отличных специалистов так и остаются на уровне Middle, прекрасно справляясь со своими задачами. Но амбиции-то у всех есть! Может, система грейдов в IT заточена под то, чтобы держать людей на комфортном, но не топовом уровне? Рынок просто не требует такого количества Senior'ов, сколько существует Middle-разработчиков. А вы как думаете, есть ли смысл гнаться за Senior'ом, или лучше стать супер-Middle?

Подробнее