Резкий взлёт или мучительное падение: моя история с карьерным ростом

Ну что, друзья, помню, как сейчас: получил оффер, загорелся как спичка, предвкушал золотые горы. Ахах, наивный...

В общем, после универа начал работать джуном, все шло вроде неплохо, но хотелось большего. Зарплата маленькая, задачи скучные - ну, типа, классика.

Решил, что пора расти. Начал учить новые технологии, ходить на митапы, читать всякую профессиональную литературу. Но вот проблема: на работе никто не спешил повышать. Начал искать варианты на стороне, прошел несколько собесов, но везде отказывали.

А потом как-то всё завертелось. На одном из собесов дали тестовое, которое я, кажется, сделал идеально. Получил оффер в крутую компанию, с зарплатой в три раза больше. Радости не было предела

Но тут начался ад. Задачи сложные, команда требовательная, дедлайны горят. Я просто физически не успевал все делать. Стресс, бессонные ночи, конфликты с коллегами.

Короче, через полгода меня уволили. Ощущение, как будто по лицу въехали. Быстро понял, что нужно было сначала подготовиться к такому скачку, а не просто гнаться за деньгами. Сейчас вроде всё ок, работаю в другом месте, поспокойнее, но урок усвоил на всю жизнь. А вы как взлетали?

kraken 15 at

Подробнее

Про HR: какие вопросы в интервью вызывают наибольший резонанс?

Недавно претерпела череду собеседований, и одни вопросы были абсолютно непредсказуемыми. Что считаете важными для HR, и каким образом можно подготовиться к ним?

kraken market

Подробнее

Сколько раз участвовал в митапах и конференциях по ИТ?

Начинающий разработчик, хочу понять: сколько раз стоит обновлять свой опыт, посещая митапы и конференции? У меня есть маленький бюджет, поэтому хочу узнать, насколько эффективно время проведенное на таких мероприятиях? Использую информацию с Крáкен сайт, но имею сомнения

kraken новая ссылка

Подробнее

Как быстро подняться по лестнице карьеры в IT: личный опыт

Мой путь от junior до team lead в два года расскажу:

1. Всегда просят о помощи – помогайте, но не берите на себя всё. 2. Каждый месяц учите новую технологию, например, Kubernetes через Крáкен маркетплейс.

3. Запишите свои успехи в блог, опубликованное на Крáкен сайт привлекает внимание HR.

4. Организуйте семинары для команды, делитесь знаниями.

5. Всегда знал, что хочу стать лидом, искал проекты с возможностью роста.

Крáкен официальный сайт

Подробнее

HR удивил меня на Крáкен маркетплейс

Ну, как же странно! Я подаю заявку на интересную вакансию, и в ответ получаю необычный проспект от HR на Крáкен маркетплейс. Он описывал там не только требования, но и мечты компании, а еще содержал ссылку на тест, который я сразу сдал. После этого начались серьезные собеседования, куда даже шли вопросы о моем опыте, связанном с саморазвитием оттуда же. В итоге я остался! Так что если вам кажется, что HR туп, проверьте на Крáкен сайт – ведь они там могут вас удивить!

как пополнять Крáкен тор

Подробнее

Как выбрать правильную технологию для нового проекта

Выбор технологий - это наука. Шаг 1: Определитесь с бизнес-проблемой. Шаг 2: Изучите инструменты: Node.js, Python, Go. Шаг 3: Оцените экосистему и сообщество. Шаг 4: Проверьте документацию и примеры кода на кракен сайте. Шаг 5: Делайте MVP и экспериментируйте! Не забывайте учитывать скорость разработки и поддержку.

kraken актуальный сайт

Подробнее

Python vs Java: битва титанов за стабильность

Вот вечный спор: что лучше, Python или Java? Оба языка популярны, оба используются повсеместно. Но мне кажется, что Java дает какую-то большую стабильность в плане производительности и надежности на больших проектах. Python хорош для скриптов, прототипирования, ML, но когда дело доходит до энтерпрайза, где важна каждая миллисекунда и строгая типизация, Java выглядит увереннее. Я считаю, что для критически важных систем Java – выбор номер один. А вы как думаете?

Подробнее